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Arbeitsrecht


Das Arbeitsrecht regelt die Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern. Man unterscheidet zwischen dem Individual-arbeitsrecht (Regelungen über das Verhältnis von einzelnen Arbeitnehmern und Arbeitgebern) und dem kollektivem Arbeitsrecht. Letzteres umfasst die Beziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer (Gewerkschaften) und Arbeitgebern (Arbeitgebervereini-gungen) oder einzelnen Arbeitgebern und Vertretungsorganen der Arbeitnehmer (Betriebsräte, Mitarbeitervertretungen und Personalräte).

Bedeutsame Bereiche sind der Kündigungsschutz, Sonderzahlungen, Überstunden und Arbeitsbedingugnen, Abmahnungen, Zeugnisse oder Betriebsvereinbarungen über eine Vielzahl von möglichen Themen.

Keine Arbeitnehmer im Rechtssinn sind dagegen Beamte. Das für sie geltende Recht ist somit auch kein Arbeitsrecht im klassischen Sinne. Ihre Arbeitsbedingungen sind stattdessen im Beamtenrecht festgelegt, das - historisch bedingt - kein Teil des Arbeitsrechts, sondern des Verwaltungsrechts ist.

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